Kommentar zum Thema “So funktioniert Mitarbeiterführung in einem digitalisierten Unternehmen”, LinkedIn

Kommentar zum Thema “So funktioniert Mitarbeiterführung in einem digitalisierten Unternehmen”, LinkedIn

Zitat: “Ich vermisse bei der Motivation die Betrachtung der Gesundheit, die maßgeblich von der “chemischen” Atmosphäre im Büroalltag bestimmt wird.

Chemikalien aus Möbeln, Geräten, Arbeitsmaterial, Baumaterialien und Olfaktoren des menschlichen Daseins sowie Fein(st)staub durch Nanopartikel, Stäube, Sporen und Aerosolen menschlicher Nutzer etc., wirken unbemerkt auf die Gesundheit eines Jeden und führen über schleichende Intoxikation zu Krankheiten.

Schafft ein “Chef” keine gesunde schadstofffreie/-arme Arbeitsumgebung, wird sich die Motivation auch nicht steigern lassen.

Es geht also um Verantwortung und Aufklärung – auch in der Führungsebene eines Unternehmens!

Ein gesunder Arbeitsplatz schafft gesunde Mitarbeiter und damit einen wichtigen Teil des Arbeitsklimas: Motivation!”

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Quelle und (c): https://www.linkedin.com/pulse/so-funktioniert-mitarbeiterf%C3%BChrung-einem-unternehmen-helmut-fuchs

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